金山特聘教授

发布时间:2017-02-22 16:48:00 | 浏览次数:1805

项目简介:

为加快研究型大学建设进程,提升师资队伍整体实力,加大高端人才引进造就力度,营造人才成长良好环境,大力实施人才强校战略,根据国家和江苏省有关文件精神,结合我校情况,特制定金山学者计划实施办法。 根据第一资源、人才优先、以用为本、服务发展的人才队伍建设理念、围绕高端、青年、国际化人才队伍建设主题,落实建设高水平、有特色、国际化研究型大学工作要求,推动金山学者计划全面实施,积极为践行人才强校战略提供有力的人才支撑。金山学者计划实行岗位聘用制,旨在为学校高端人才发展提供平台,引进与造就一批国际有影响、国内有地位的专家学者。

“金山学者计划”实行岗位聘用制,分为院士、金山学者、金山特聘教授、金山青年特聘教授、金山特聘教授(短期项目)、金山讲座教授六个岗位类别。

申请条件:

金山特聘教授(A类)

1.国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得(终身)副教授以上职位或相当职位。原则上45周岁以下。

2.人事关系调入学校或全职在校工作。

金山特聘教授(B类)

1.全国百篇优秀博士论文获得者、中科院百人计划入选者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位。原则上40周岁左右。

2.人事关系调入学校,全职在校工作。

待遇标准:

金山特聘教授(A类)

提供120平米左右住房一套、安家费40万,或提供购房补贴90万;科研启动经费,自然科学类300万以上,人文社科类80万以上,具体面议;提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪50万。团队引进,一事一议。

金山特聘教授(B类)

提供购房补贴80万;科研启动经费,自然科学类100万,人文社科类40万;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪35万。

 

 

 

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