“千人计划”项目申报政策

发布时间:2015-11-19 14:29:00 | 浏览次数:1039

一、项目类别

1. 创新人才长期项目(含人文社科项目)。申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁;一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。其中,人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

2. 创新人才短期项目。要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。其他条件参照创新人才长期项目要求。

3. “外专千人计划”项目。申报人应为非华裔外国专家,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华工作时间应在一年内。其中:长期项目,引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月;短期项目,引进后应至少来华工作3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

4. “青年千人计划”项目。申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。 

5. 顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件与此前批次要求相同。对于有突出成绩和国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,同时应附破格申报材料。

二、申报程序

各二级单位与申报人达成初步申报意向后,报人事处人才工程办公室,经学校评议后,签订正式工作合同或意向协议,再分别填写申报书按程序报送。

依托国家重点创新项目引进人员申报创新人才长期、短期项目,属重大专项和其他国家科技计划的,申报材料由学校统一报送省教育厅。“青年千人计划”项目,需首先通过“青年千人计划评审系统” (http://pingshen.1000plan.org)完成上传,再报省教育厅;顶尖人才与创新团队项目申报材料由学校汇总后直接报教育厅。“外专千人计划”项目由学校统一报送省外专局。

三、申报要求

1.各二级单位要按照“千人计划”申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,切实履行职责,按照“按需引进”原则,认真做好有关项目的申报工作。

2.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;二级单位要严格把关,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

四、申报材料

1. 申报材料。包括申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表。

2. 附件材料。一般应包括:①学历学位证书复印件;②身份证或护照复印件;③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;④在海外任职的证明材料;⑤主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;⑥领导(参与)过的主要项目证明材料;⑦奖励证书复印件;⑧其他需要提交的材料。

“青年千人计划”项目申报人的附件材料还应包括3封国外同行专家的推荐信。

3. 材料报送。需报送纸质材料3份和电子文档1份。电子文档内容应与纸质材料完全一致。

 

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