1.贯彻落实中央和江苏省等有关高校人才工作的各项方针、政策，牵头协同相关部门做好学校人才强校战略的制订、组织和实施；

2.负责国家级、省部级等各级各类人才计划的培育申报，以及学校人才计划的组织实施；

3.做好人才的政治引领和政治吸纳工作；

4.制定学校专任教师年度进人计划，负责专任教师的引进、合同签订等；

5.负责国家级、省部级相关人才项目的过程管理、后期跟踪；高层次人才及项目的聘期及期满考核评价等；

6.负责各类优秀人才的培育、以及对高层次人才的联络和服务等；

7.组织构建人才信息库，并进行动态管理；

8.做好学校交办的其他相关工作。